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館長的話:
在現在的職場,面試的本事常常是被忽略的關鍵性能力...

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館長的話:
說到壓力....最近頭皮屑又多了....

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館長的話:
至少整齊乾淨的外貌還是人人都應該注重的

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館長的話:
好的老闆帶你上天堂,不好的老闆讓你躺病床啊~

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文/fourweiy

能力好、專業強,真的只是輔助工具,認真、脾氣好、態度佳、和群的人,才是真正的工作族。一個人若不懂得在團隊中主動貢獻,讓團隊總是為了他必須特別費心協調,就算他能力再好,也會變成團隊進步的阻力。

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文/張怡筠

幽默是提升情緒生產力的重要武器,也是EQ高手非有不可的情緒裝備。只要用心撰寫每天的幽默腳本,就能真正樂在工作。

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文/游伯龍

管理大師彼得.杜拉克,年紀已超過九十歲還寫作不停,常提出許多管理的新創見。在他讀小學四年級時,他的級任老師要求他把每週要學會的東西先記下來,到了週六時,再與實際的學習成果作比對。讓杜拉克從小培養作計劃、訂定目標、作檢討的習慣,後來發展出「目標管理」,目標管理也成為杜拉克,在他管理理論很重要的核心思想。

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老鷹是所有鳥類中最強壯的種族,根據動物學家所做的研究,這可能與老鷹的餵食習慣有關。


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文/104人力銀行董事長楊基寬


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昧著良心說些口是心非的話,當工作壓力過大,大到壓得你透不過氣,情緒難免不穩定,不僅整個人變得暴躁易怒,連說出口的話語也顯得不夠文雅得體。但是工作中又不免必須與同事們協調溝通,為了避免在情緒欠佳的狀態下,不小心冒犯上司或同事, 提供你一些較為適當辦公室談吐方式,建議您不妨參考參考:

<�要說> 也許我可以加班把事情做完 <�千萬別說> 你他媽的要我做到幾點鐘?

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一、人力資源管理

一條獵狗將兔子趕出了窩,一直追趕他,追了很久仍沒有捉到。牧羊人看到此種情景,譏笑獵狗說:「你們兩個之間小的反而跑得快得多。」

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文/104人力銀行董事長 楊基寬

公司某單位來了一位新人,該單位經理發了一封介紹新人的email給在同一樓層的同事。我也收到這封介紹函,並為該經理高興,因為新人的資歷看來不錯。

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文/Career雜誌

要比書本的理論知識,非名校學生或許略遜一籌,但實作能力卻未必遜色

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文/周啟東 研究員/許瓊文、許維真

20年前,大陸還是社會主義的鎖國,街上都是穿灰色毛裝的人;20年後,一群國際人卻在一夕之間出現在中國大陸各行各業,甚至擠入國際舞台。然而,曾經搶手的天母、陽明山高級住宅租賃卻風光不再,因為,在台外商逐漸縮小規模,甚至有撤出台灣的準備……

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話說當上帝在創造人的身體時,祂遇到了一個問題,每個器官都想當身體的老闆。

腦部說:『既然我控制著每一件事情,負責作思考,我理所當然是老闆。』

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★《故事1》袋鼠與籠子★
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有一個公司的重要部門的經理要離職了,

董事長決定要找一位才德兼備的人來接替這個位置,

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節錄/天下雜誌

華燈初上的下班時刻,你仍坐在辦公室,一邊吃著便當,一邊翻閱桌上堆

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文/謝春滿、林祝菁

這是一個不斷學習的年代。

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身 體好好的,工作也差不到哪裡,
睡一覺起來整顆心卻突然灰暗鬱結,不想工作。
一項研究發現,台灣有30%的上班族有疲勞的問題,

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