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華燈初上的下班時刻,你仍坐在辦公室,一邊吃著便當,一邊翻閱桌上堆
積的資料,加班對你而言已是家常便飯。但你是否曾仔細估量加班真正的
生產力有多少?
企管專家認為,不管辦公室有多少工作,時間到了最好就離開,不僅如
此,最好五點就下班。「怎麼可能?那麼事情更做不完」你心裡不以為然
的想。先別急,聽聽專家的理由是什麼。
1.讓你更有效率:
多數的辦公室工作十分繁瑣,沒有明確的開始與結束。正由於事情千頭萬
緒,你很容易這個做一點、那個進行一半,結果沒有一件有結果,迫使你
以加班來趕工,一方面也安慰自己的心理。但是,如果你的下班時間是五
點,那麼你就得盤算一下,在一天有限的時數內,該先做那些事?少和同
事聊天,多用點時間思考都好!一昧埋頭長時間工作而不思考,容易做虛
工,而且會失去看事情的整體觀。
2.對你的上司有教育作用:
不要過度擴大上司對你的期望;如果你常常讓上司看到你留下來加班,他
會開始認為你很願意加班,久了就變成你應該加班。不要讓上司以工作時
間的長短來評估你的表現。
3.對你的屬下有教育作用:
讓你的屬下學著在有限的時間內,分配工作的優先次序。明確的表示你下
班就會離開,到時候他們應該完成的工作或報告,就應該交到你桌上。
4.迫使你釐清價值觀:
想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作?當然不加班、不拼命工作,可
能讓你失去許多表現機會,錯過加薪與升遷。但是你不會辛苦工作像條狗
似的,到了四、五十歲,突然覺得愧對家人、愧對自己的生命。
5.讓你走在時代尖端:
企管顧問觀察到一個趨勢,這兩年愈來愈多的人認為,生命中比工作重要
的東西還有許多;工作時間長的人不再被視為英雄,反而被看成不懂生命
的人。現在懂得拒絕長時間工作的人,將是未來的領導人物。
6.讓偶一為之的加班變得有趣:
常常加班,同事之間會生膩,合作的興奮感也全無。如果大家平常準時下
班,碰到緊急狀況或工作時,大夥晚上一起留在辦公室;有人從外面提了
便當計進來,一邊吃飯、一邊討論,這時候很容易顯出團隊合作的革命情
感。
7.讓你免於枯竭的惡性循環:
你愈加班,愈覺得事情做不完;愈覺得事情做不完,工作就拖的愈長。這
樣的惡性循環遲早會讓你崩潰。
8.讓你善用休閒時間:
工作之餘的時間不應只是休息、睡覺,以便讓你第二天有精力繼續工作。
何不培養些興趣?如果你五點下班,你可以有時間去學外語、去彈吉他、
參加才藝活動,這會讓你成為一個更活潑、更有能力、更有趣的人。
9.會讓你更健康:
並不是抽空去打球、上健身房、跳韻律操才叫使身體健康,人的身體也需
要其他的方式來維持活力。比方說,好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一個
甜美多汁的水蜜桃、靜靜擁抱你喜愛的人等等。而這些都不是每週工作
五、六十個小時的人所能做的。
10.讓你更懂得去愛:
你是不是很久沒有和三、五好友一起說笑狂歡了?你是不是每天都和另一
半、和孩子或父母匆匆打個照面?你是不是難得和所愛的人交換生活的心
情?五點一到,放下你的工作,多接近那些對你很重要的人。以後他們記
得的不是你的升遷、你的成就、而是和他們共處的時光。

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