目前分類：職場 (60)
- Oct 17 Wed 2007 01:31
[職場]世事洞明皆學問
- Oct 11 Thu 2007 23:13
[職場]自我壓力管理
- Oct 10 Wed 2007 13:51
[職場]「 7/38/55 」定律
- Oct 08 Mon 2007 21:45
[職場]十種不可追隨的老闆 & 誰是好老闆？
- Oct 05 Fri 2007 21:49
[職場]別讓自己變成可有可無的人
文/fourweiy
能力好、專業強，真的只是輔助工具，認真、脾氣好、態度佳、和群的人，才是真正的工作族。一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
能力好、專業強，真的只是輔助工具，認真、脾氣好、態度佳、和群的人，才是真正的工作族。一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
- Oct 05 Fri 2007 21:42
[職場] 打造幽默的工作能力
- Oct 05 Fri 2007 21:27
[職場]只要做下去
文/游伯龍
管理大師彼得．杜拉克，年紀已超過九十歲還寫作不停，常提出許多管理的新創見。在他讀小學四年級時，他的級任老師要求他把每週要學會的東西先記下來，到了週六時，再與實際的學習成果作比對。讓杜拉克從小培養作計劃、訂定目標、作檢討的習慣，後來發展出「目標管理」，目標管理也成為杜拉克，在他管理理論很重要的核心思想。
管理大師彼得．杜拉克，年紀已超過九十歲還寫作不停，常提出許多管理的新創見。在他讀小學四年級時，他的級任老師要求他把每週要學會的東西先記下來，到了週六時，再與實際的學習成果作比對。讓杜拉克從小培養作計劃、訂定目標、作檢討的習慣，後來發展出「目標管理」，目標管理也成為杜拉克，在他管理理論很重要的核心思想。
- Sep 27 Thu 2007 20:10
[職場]上班族專用術語
昧著良心說些口是心非的話，當工作壓力過大，大到壓得你透不過氣，情緒難免不穩定，不僅整個人變得暴躁易怒，連說出口的話語也顯得不夠文雅得體。但是工作中又不免必須與同事們協調溝通，為了避免在情緒欠佳的狀態下，不小心冒犯上司或同事， 提供你一些較為適當辦公室談吐方式，建議您不妨參考參考：
<�要說> 也許我可以加班把事情做完 <�千萬別說> 你他媽的要我做到幾點鐘？
<�要說> 也許我可以加班把事情做完 <�千萬別說> 你他媽的要我做到幾點鐘？
- Sep 20 Thu 2007 23:47
[職場]獵狗抓兔
- Sep 20 Thu 2007 23:44
[職場]我沒有這樣的意思
- Sep 18 Tue 2007 21:05
[職場]培養堅強的實作能力
- Sep 16 Sun 2007 00:11
[職場]台灣國際人才水位警戒
文/周啟東 研究員/許瓊文、許維真
20年前，大陸還是社會主義的鎖國，街上都是穿灰色毛裝的人；20年後，一群國際人卻在一夕之間出現在中國大陸各行各業，甚至擠入國際舞台。然而，曾經搶手的天母、陽明山高級住宅租賃卻風光不再，因為，在台外商逐漸縮小規模，甚至有撤出台灣的準備……
20年前，大陸還是社會主義的鎖國，街上都是穿灰色毛裝的人；20年後，一群國際人卻在一夕之間出現在中國大陸各行各業，甚至擠入國際舞台。然而，曾經搶手的天母、陽明山高級住宅租賃卻風光不再，因為，在台外商逐漸縮小規模，甚至有撤出台灣的準備……
- Sep 12 Wed 2007 23:39
[職場]誰來當老闆
- Sep 12 Wed 2007 20:55
[職場]值得深思的四個管理小故事
- Sep 12 Wed 2007 20:52
[職場]氣度，決定了一個人的高度
- Sep 12 Wed 2007 20:46
[職場]不管有多少工作 下班時間到就最好離開
- Sep 12 Wed 2007 20:38
[職場]職場如戰場 不充電就淘汰
- Sep 12 Wed 2007 20:36
[職場]一個不同的思考方向
