館長的話:
出自大陸,真實性不可考,卻是無可置疑的好文章
畢業後,我進了一家外貿公司行政部,
每天的工作就是打雜,打字、複印、整理資料。
我努力做好自己的本職工作,只想在這座城市站住腳。
因為性格內向,不愛出風頭,常常一天在辦公室也說不了幾句話。
同事們對我都很客氣,但互相也保持著各自的距離。
一天,父親打來電話說,要來住一段時間。
其實,我知道,父親不過是想來看看我生活得怎麼樣,
住在哪裡?工作環境如何?有沒有朋友?
母親較早去世,父親一手把我拉扯大,
童年的記憶裡,全是我坐在父親鳳凰牌自行車的大樑上,
跟著他一條街一條街地賣豆腐。
我在這座城市 沒有朋友,怎麼才能給父親一個放心的理由?
思前想後,我決定向老闆求助。
那一整天,我都小心翼翼地觀察著老闆的動向,
他肯定不認識我,我該怎麼開口?
他會不會答應我這個滑稽的要求?
我無比忐忑,挨到下班,才硬著頭皮敲開了他辦公室的門。
這是我在公司工作大半年後,第一次走進老闆的辦公室。
看我進來,他略有疑惑地問,你是?
我無比尷尬,結結巴巴地表明身份。
老闆看我憋紅的臉,微笑著說:「有事慢慢說。」
我停頓了很久,說:
「希望您能請我父親吃頓飯,或讓公司負責人請我父親吃頓飯,以公司的名義。」
我鼓足好大的勇氣,說了很多我和父親的事,
「父親不放心我,總覺得我在外面會受委屈,
其實挺好的,工作穩定,也被領導和同事照顧……」
因為緊張,我的臉漲得通紅,怕他不同意,又趕緊結結巴巴地補充:
「當然,飯錢我自己來出……」
沒等我說完,他回應:「週五晚上一起吃飯,好嗎?」
我一愣,隨即激動起來:「可,可以,哪天都可以。」
「那好,你休幾天假,多帶老人到處走走,
我跟司機交代一下,這幾天外出就用公司的車。」
我慌忙擺手:「不,不用,真的不用,太感謝您了。」
不知說什麼好,我索性彎身,給他鞠了一躬。
週五下班前,司機找到我,陪我一起到火車站接父親去酒店。
司機說了酒店的名字,我很意外,
那是這個城市非常豪華的酒店,我從未進去過。
那是一頓豐盛而溫暖的晚餐,
飯菜豐盛,老闆帶了好酒,公司中層都參加了。
很多人都不認識我,平常僅限於見面點頭,
而在這頓飯中,他們都表現得和我很熟悉,
誇我某個文案寫得好,每天總是很早到單位。
大家隨意地聊天,說笑,並陪著父親喝到盡興。
之後的兩天,司機一大早就等在我租住的樓下,
帶我和父親一起轉遍了這座美麗的城市。
兩天後,父親買了回去的票,說:
來之前的確很不放心,原本想住一段日子,
但看我生活得很好,他可以放心地走了。
父親走後,我準備好好向老闆說謝謝。
可還沒等我去找他,老闆就召開了公司全體人員大會。
會上,老闆點了我的名字,
他先為曾經對我和所有像我這樣的員工的不瞭解表示了道歉。
接著他說,要謝謝我對他提出的這個要求,
讓他知道了,作為一個集體,公司不僅是工作的地方,
也是每個人相互關心和愛護的大家庭。
除了競爭,除了上進,除了利潤和發展,
還應該有著尋常家庭的溫暖。
這才是一個好的集體,一個能永遠朝前走的集體。
說著,老闆站起來,給所有員工深深鞠了一躬。
在持久不落的掌聲裡,我哭了。為這樣的溫暖。
從那之後,我變得積極上進,熱情主動。
公司也變了,不再像曾經那樣,
人和人之間只充滿職業的客套,氛圍和諧溫暖起來。
同事間相互關心,如同親人。
2009年,在金融危機襲遍全球時,
很多貿易公司虧損的虧損,倒閉的倒閉,
我們公司不僅沒有虧損,還稍有贏餘。
3年後的今天,我已經從一個小文員升職為公司業務經理。
我牢記這段經歷,並為每一位新入職的職員講述這個故事,
踐行著「情意的力量勝過一切」的理念。
時至今日,公司裡每個人都說,那是他們人生中最好的一課。
不知有多少企業家、老闆能讀到此文,
員工要的不多,別總要求員工「以廠為家」,你給員工家的感覺了嗎?
仁者愛人,用心對待客戶的同時,更應該用心對待自己員工!
仁者無敵,獲得愛的員工,才能把愛傳遞給客戶,
獲得愛的客戶才能讓你的企業無敵於天下。
出自大陸,真實性不可考,卻是無可置疑的好文章
畢業後,我進了一家外貿公司行政部,
每天的工作就是打雜,打字、複印、整理資料。
我努力做好自己的本職工作,只想在這座城市站住腳。
因為性格內向,不愛出風頭,常常一天在辦公室也說不了幾句話。
同事們對我都很客氣,但互相也保持著各自的距離。
一天,父親打來電話說,要來住一段時間。
其實,我知道,父親不過是想來看看我生活得怎麼樣,
住在哪裡?工作環境如何?有沒有朋友?
母親較早去世,父親一手把我拉扯大,
童年的記憶裡,全是我坐在父親鳳凰牌自行車的大樑上,
跟著他一條街一條街地賣豆腐。
我在這座城市 沒有朋友,怎麼才能給父親一個放心的理由?
思前想後,我決定向老闆求助。
那一整天,我都小心翼翼地觀察著老闆的動向,
他肯定不認識我,我該怎麼開口?
他會不會答應我這個滑稽的要求?
我無比忐忑,挨到下班,才硬著頭皮敲開了他辦公室的門。
這是我在公司工作大半年後,第一次走進老闆的辦公室。
看我進來,他略有疑惑地問,你是?
我無比尷尬,結結巴巴地表明身份。
老闆看我憋紅的臉,微笑著說:「有事慢慢說。」
我停頓了很久,說:
「希望您能請我父親吃頓飯,或讓公司負責人請我父親吃頓飯,以公司的名義。」
我鼓足好大的勇氣,說了很多我和父親的事,
「父親不放心我,總覺得我在外面會受委屈,
其實挺好的,工作穩定,也被領導和同事照顧……」
因為緊張,我的臉漲得通紅,怕他不同意,又趕緊結結巴巴地補充:
「當然,飯錢我自己來出……」
沒等我說完,他回應:「週五晚上一起吃飯,好嗎?」
我一愣,隨即激動起來:「可,可以,哪天都可以。」
「那好,你休幾天假,多帶老人到處走走,
我跟司機交代一下,這幾天外出就用公司的車。」
我慌忙擺手:「不,不用,真的不用,太感謝您了。」
不知說什麼好,我索性彎身,給他鞠了一躬。
週五下班前,司機找到我,陪我一起到火車站接父親去酒店。
司機說了酒店的名字,我很意外,
那是這個城市非常豪華的酒店,我從未進去過。
那是一頓豐盛而溫暖的晚餐,
飯菜豐盛,老闆帶了好酒,公司中層都參加了。
很多人都不認識我,平常僅限於見面點頭,
而在這頓飯中,他們都表現得和我很熟悉,
誇我某個文案寫得好,每天總是很早到單位。
大家隨意地聊天,說笑,並陪著父親喝到盡興。
之後的兩天,司機一大早就等在我租住的樓下,
帶我和父親一起轉遍了這座美麗的城市。
兩天後,父親買了回去的票,說:
來之前的確很不放心,原本想住一段日子,
但看我生活得很好,他可以放心地走了。
父親走後,我準備好好向老闆說謝謝。
可還沒等我去找他,老闆就召開了公司全體人員大會。
會上,老闆點了我的名字,
他先為曾經對我和所有像我這樣的員工的不瞭解表示了道歉。
接著他說,要謝謝我對他提出的這個要求,
讓他知道了,作為一個集體,公司不僅是工作的地方,
也是每個人相互關心和愛護的大家庭。
除了競爭,除了上進,除了利潤和發展,
還應該有著尋常家庭的溫暖。
這才是一個好的集體,一個能永遠朝前走的集體。
說著,老闆站起來,給所有員工深深鞠了一躬。
在持久不落的掌聲裡,我哭了。為這樣的溫暖。
從那之後,我變得積極上進,熱情主動。
公司也變了,不再像曾經那樣,
人和人之間只充滿職業的客套,氛圍和諧溫暖起來。
同事間相互關心,如同親人。
2009年,在金融危機襲遍全球時,
很多貿易公司虧損的虧損,倒閉的倒閉,
我們公司不僅沒有虧損,還稍有贏餘。
3年後的今天,我已經從一個小文員升職為公司業務經理。
我牢記這段經歷,並為每一位新入職的職員講述這個故事,
踐行著「情意的力量勝過一切」的理念。
時至今日,公司裡每個人都說,那是他們人生中最好的一課。
不知有多少企業家、老闆能讀到此文,
員工要的不多,別總要求員工「以廠為家」,你給員工家的感覺了嗎?
仁者愛人,用心對待客戶的同時,更應該用心對待自己員工!
仁者無敵,獲得愛的員工,才能把愛傳遞給客戶,
獲得愛的客戶才能讓你的企業無敵於天下。
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